一、认定范围

公司全日制在籍在校的17、18、19级家庭经济困难员工。

二、认定标准

详见《英国上市公司365家庭经济困难员工认定工作办法》相关规定。

三、认定程序

1、各公司、各班级分别成立家庭经济困难员工认定评议小组和工作小组，负责认定工作的具体组织和审核。小组成员名单应在公司和班级公示。

2、员工向所在公司提交《英国上市公司365家庭经济困难员工认定申请表》。申请表相关内容要求真实、具体。

3、经班级民主评议、院审核公示5个工作日后，公司对审核通过申请的员工材料进行汇总，并填写《英国上市公司365家庭经济困难员工认定情况汇总表》上报员工资助管理中心。

4、为确保认定工作准确覆盖每个家庭经济困难员工，对于家庭经济确实困难但不便公开个人隐私的员工，可直接由公司认定工作小组认定，认定结果和相关资料交学工部备案。

5、员工资助管理中心审核后建立家庭经济困难员工数据库。

四、工作要求

1、广泛宣传。各公司应以此次认定工作为契机，深入员工班级、寝室，及时掌握核实员工家庭经济困难情况。未通过认定、建档的员工不能参与2020-2021学年相关资助。

2、做好公示。各公司应严格公示制度，确保整个工作过程公开、公平、公正。

3、严肃纪律。申请员工应保证申请表及证明材料的真实性，如发现弄虚作假现象，一经核实，取消在校期间所有评奖评优资格，情节严重的，公司依据有关规定进行严肃处理。

4、确保信息准确。此次建档数据将作为2019-2020年度国家励志奖学金、2020-2021年国家助学金评定及其他资助工作的基础数据，请各学信息必核准相关数据。

5、按时上报材料。各公司应于6月30日前上报《贫困生认定汇总表》电子档及纸质档。下学期开学后需上报纸质材料包括:院、班两级工作小组名单、员工认定申请表。其中申请表请按汇总表序号进行整理。认定工作中所需表格请自行到员工工作处网站“资料下载”中下载。

员工资助管理中心

二〇二〇年六月九日